План заходів спрямованих на запобігання та протидію булінгу в ЗДО №11 “Вітерець”
ЗАТВЕРДЖЕНО
Директор (завідувач ) ЗДО №11 «Вітерець»
____________Галина НЕСТЕРЕНКО
План заходів
спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню)
в Конотопському дошкільному навчальному закладі
(ясла-садок) №11 «Вітерець»
на 2022-2023 роки
| № з/п |
Заходи |
Термін виконання | Відповідальна особа |
| 1. | Виконувати вимоги Законів України «Про освіту» (ст. 26, 30), «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії булінгу (цькуванню)», прийнятий Верховною Радою України від 18.12.2018 №2657-VIII, наказів Міністерства освіти і науки України від 28.12.2019 №1646 «Деякі питання реагування на випадки булінгу (цькування) та застосування заходів виховного впливу в закладах освіти» та від 26.02.2020 №293 «Про затвердження плану заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню) в закладах освіти» | Постійно | Директор (завідувач) ЗДО №11,
всі працівники |
| 2. | Забезпечити виконання педагогічними працівниками зобов’язань, визначених статтею 54 та практичними психологами зобов’язань, визначених статтею 76 Закону України «Про освіту», а також п. 7 розділу І наказу Міністерства освіти і науки України від 28.12.2019 №1646 «Деякі питання реагування на випадки булінгу (цькування) та застосування заходів виховного впливу в закладах освіти» | Постійно | Директор (завідувач) ЗДО №11,
вихователь-методист
|
| 3. | Оновити та опрацювати нормативно-правові документи щодо запобігання та протидії булінгу. | Постійно | Практичний психолог |
| 4. | Забезпечити створення безпечного освітнього середовища в ЗДО №11, вільного від насильства та булінгу (цькування), що включає психологічну та фізичну безпеку учасників освітнього процесу. | Постійно | Директор (завідувач) ЗДО №11,
вихователь-методист, вихователі, практичний психолог |
| 5. | Своєчасно інформувати директора (завідувача) закладу про випадок булінгу (цькування) або про існування загрози його вчинення. | Постійно | Всі працівники |
| 6. | Проводити перевірки приміщень, території закладу з метою виявлення місць, які потенційно можуть бути небезпечними та сприятливими для вчинення булінгу (цькування). | Постійно | Директор (завідувач) практичний психолог, завгосп |
| 7. | Ознайомлювати учасників освітнього процесу з ознаками булінгу (цькування) та переліком проявів, які можуть бути підставами для підозри в наявності випадку булінгу (цькування) | Протягом навчального року | Вихователі,
практичний психолог |
| 8. | Довести до відома дітей та батьків про їх обов’язки, визначені статтею 53 та 55 Закону України «Про освіту» | Протягом навчального року | Вихователі,
практичний психолог |
| 9. | Проводити ознайомлення із Законом України «Про охорону дитинства» (ст.8,10,12) батьків вихованців | При прийомі дітей до ЗДО | Практичний психолог |
| 10. | Проводити моніторинг в ЗДО №11 щодо створення безпечного освітнього середовища, вільного від насильства та булінгу (цькування); виявлення проблем у сфері запобігання та протидії булінгу (цькуванню); ефективності виконання плану заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню) для внесення (за потреби) до нього змін. | Грудень, травень | Директор (завідувач) ЗДО №11,
практичний психолог
|
| 11. | Повідомляти у разі отримання заяви або повідомлення про випадок булінгу (цькування):
− принаймні одного з батьків або інших законних представників малолітньої чи неповнолітньої особи, яка стала стороною булінгу (цькування); − Конотопський відділ поліції; − Службу у справах дітей Конотопської міської ради; − управління освіти Конотопської міської ради (про направлення листів до вищезазначених установ, служб). |
Невідкладно у строк, що не перевищує однієї доби | Директор (завідувач) ЗДО №11 |
| 12. | Здійснювати взаємодію з іншими суб’єктами реагування на випадки булінгу (цькування) відповідно до чинного законодавства у проведенні профілактичної роботи з даного питання | Постійно | Директор (завідувач) ЗДО №11, практичний психолог |
| 13. | Здійснювати розгляд заяв про випадки булінгу (цькування) вихованців, їхніх батьків, законних представників, інших осіб та видавати наказ про проведення розслідування; скликати засідання комісії з розгляду випадків булінгу (цькування) для прийняття рішення за результатами проведеного розслідування, вживати відповідних заходів реагування | У терміни визначені чинним законодавством | Директор (завідувач) ЗДО №11 |
| 14. | Доводити до відома учасників освітнього процесу рішення комісії з розгляду випадків булінгу (цькування) в ЗДО №11 згідно з протоколом засідання | Після проведення
розслідування випадку булінгу (цькування) |
Директор (завідувач) ЗДО №11, практичний психолог |
| 15. | Проводити ранкові зустрічі з метою формування навичок дружніх стосунків | Постійно | Вихователі,практичний психолог |
| 16. | Сприяти створенню морально-безпечного освітнього простору, формуванню позитивного мікроклімату та толерантної міжособистісної взаємодії в ході годин спілкування, занять, прогулянок та ігрової діяльності. Забезпечувати особистісно-орієнтований підхід до кожної дитини. | Постійно | Вихователі |
| 17. | Проводити бесіди та заняття з вихованцями про ознаки та наслідки насилля, цькування, вчити, як захистити себе і допомогти іншому. | Постійно | Вихователі,
практичний психолог |
| 18. | Проводити бесіди, заняття з правового виховання дітей старшого дошкільного віку | Згідно річного плану | Вихователі, практичний психолог |
| 19. | Проведення заходів в рамках акцій:
1. Міжнародний день терпимості (толерантності) 2. День без конфліктів 3. Міжнародний день протидії булінгу |
16.11.2022 06.04.2023 04.05.2023 |
Практичний психолог, вихователі |
| 20. | Проводити інформаційно-просвітницьку роботу серед учасників освітнього процесу щодо профілактики булінгу (цькування), з питань охорони дитинства, профілактики бездоглядності, жорстокого поводження з дітьми або загрози його вчинення в ЗДО та сім’ї. | Постійно | Вихователь-методист, практичний психолог, вихователі |
| 21. | Проводити інформаційно-просвітницьку роботу за темами: «Протидія булінгу», «Стоп булінгу», «Головне в законі протидію булінгу-відповідальність за знущання», «Як розпочати розмову про булінг з дітьми» | Протягом навчального року | Практичний психолог |
| 22. | Провести консультацію для педагогів на тему «Формування соціальних навичок у педагогів в запобіганні та протидії булінгу(цькування)» | 25.01.2023 | Практичний психолог |
| 23. | Розглядати питання щодо протидії та попередження булінгу (цькування) на виробничих нарадах, засіданнях педагогічної ради, на батьківських зборах ЗДО №11 | листопад,
травень
|
Директор (завідувач) ЗДО,
вихователь-методист |
| 24. | Організувати психологічний супровід (патронаж) дітей, позбавлених батьківського піклування, внутрішньо переміщених осіб (ВПО), дітей, що опинилися у складних життєвих обставинах (СЖО), дітей з особливими освітніми потребами, дітей з сімей ООС. | Постійно | Практичний психолог, вихователі |
| 25. | Проводити спостереження та обстеження дітей з особливими освітніми потребами з метою вивчення їх індивідуальних особливостей, схильностей, інтересів і потреб. | Вересень-листопад 2022 року
|
Практичний психолог |
| 26. | Здійснювати психологічний та соціально-педагогічний супровід застосування заходів виховного впливу у групі, в якій стався випадок булінгу (цькування), зокрема:
– діагностики рівня психологічної безпеки та аналіз її динаміки; – розробки програми реабілітації для потерпілого (жертви) та її реалізацію із залученням батьків або інших законних представників малолітньої або неповнолітньої особи; – розробки корекційної програми для кривдника (булера) та її реалізацію із залученням батьків або інших законних представників малолітньої або неповнолітньої особи; – консультативної допомоги всім учасникам освітнього процесу; – розробки профілактичних заходів. |
Постійно
у разі випадку булінгу (цькування)
|
Практичний психолог |
| 27. | Забезпечити оприлюднення на веб-сайті ЗДО №11:
– правил поведінки здобувачів освіти в ЗДО №11; – плану заходів ЗДО №11, спрямованих на запобігання та протидію боулінгу(цькуванню), на 2020-2021 н.р.; – порядок подання та розгляду заяв (з дотриманням конфіденційності) про випадки булінгу (цькування) в ЗДО №11; – порядок реагування на доведені випадки булінгу (цькування) в ЗДО №11 та відповідальність осіб, причетних до булінгу (цькування); – інформаційні матеріали про запобігання та протидію булінгу; – номери телефонів організацій та установ, служб підтримки, до яких можуть звертатися постраждалі особи. |
Протягом року | Відповідальна за роботу сайту ЗДО №11
Василенко В.О., вихователь-методист |
ЗАТВЕРДЖЕНО
Директор (завідувач ) ЗДО №11 «Вітерець»
___________Галина НЕСТЕРЕНКО
План заходів
спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню)
в Конотопському дошкільному навчальному закладі
(ясла-садок) №11 «Вітерець»
на 2021-2022 роки
| № з/п | Заходи | Термін виконання | Відповідальна особа |
| 1. | Виконувати вимоги Законів України «Про освіту» (ст. 26, 30), «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії булінгу (цькуванню)», прийнятий Верховною Радою України від 18.12.2018 №2657-VIII, наказів Міністерства освіти і науки України від 28.12.2019 №1646 «Деякі питання реагування на випадки булінгу (цькування) та застосування заходів виховного впливу в закладах освіти» та від 26.02.2020 №293 «Про затвердження плану заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню) в закладах освіти» | Постійно | Директор (завідувач) ЗДО №11,
всі працівники |
| 2. | Забезпечити виконання педагогічними працівниками зобов’язань, визначених статтею 54 та практичними психологами зобов’язань, визначених статтею 76 Закону України «Про освіту», а також п. 7 розділу І наказу Міністерства освіти і науки України від 28.12.2019 №1646 «Деякі питання реагування на випадки булінгу (цькування) та застосування заходів виховного впливу в закладах освіти» | Постійно | Директор (завідувач) ЗДО №11,
вихователь-методист
|
| 3. | Довести до відома дітей та батьків про їх обов’язки, визначені статтею 53 та 55 Закону України «Про освіту» | Протягом навчального року | Вихователі,
практичний психолог |
| 4. | Проводити ознайомлення із Законом України «Про охорону дитинства» (ст.8,10,12) батьків вихованців | При прийомі дітей до ЗДО | Практичний психолог |
| 5. | Проводити перевірки приміщень, території закладу з метою виявлення місць, які потенційно можуть бути небезпечними та сприятливими для вчинення булінгу (цькування). | Постійно | Директор (завідувач) ЗДО №11, завгосп ЗДО |
| 6. | Проводити моніторинг в ЗДО №11 щодо створення безпечного освітнього середовища, вільного від насильства та булінгу (цькування); виявлення проблем у сфері запобігання та протидії булінгу (цькуванню); ефективності виконання плану заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню) для внесення (за потреби) до нього змін. | Грудень, травень | Директор (завідувач) ЗДО №11,
практичний психолог
|
| 7. | Своєчасно інформувати директора (завідувача) закладу про випадок булінгу (цькування) або про існування загрози його вчинення. | Постійно | Всі працівники |
| Забезпечити створення безпечного освітнього середовища в ЗДО №11, вільного від насильства та булінгу (цькування), що включає психологічну та фізичну безпеку учасників освітнього процесу. | Постійно | Директор (завідувач) ЗДО №11,
вихователь-методист, вихователі, практичний психолог |
|
| 8. | Повідомляти у разі отримання заяви або повідомлення про випадок булінгу (цькування):
− принаймні одного з батьків або інших законних представників малолітньої чи неповнолітньої особи, яка стала стороною булінгу (цькування); − Конотопський відділ поліції; − Службу у справах дітей Конотопської міської ради; − управління освіти Конотопської міської ради (про направлення листів до вищезазначених установ, служб). |
Невідкладно у строк, що не перевищує однієї доби | Директор (завідувач) ЗДО №11 |
| 9. | Здійснювати взаємодію з іншими суб’єктами реагування на випадки булінгу (цькування) відповідно до чинного законодавства у проведенні профілактичної роботи з даного питання | Постійно | Директор (завідувач) ЗДО №11, практичний психолог |
| 10. | Здійснювати розгляд заяв про випадки булінгу (цькування) вихованців, їхніх батьків, законних представників, інших осіб та видавати наказ про проведення розслідування; скликати засідання комісії з розгляду випадків булінгу (цькування) для прийняття рішення за результатами проведеного розслідування, вживати відповідних заходів реагування | У терміни визначені чинним законодавством | Директор (завідувач) ЗДО №11 |
| 11. | Доводити до відома учасників освітнього процесу рішення комісії з розгляду випадків булінгу (цькування) в ЗДО №11 згідно з протоколом засідання | Після проведення
розслідування випадку булінгу (цькування) |
Директор (завідувач) ЗДО №11 |
| 12. | Ознайомлювати учасників освітнього процесу з ознаками булінгу (цькування) та переліком проявів, які можуть бути підставами для підозри в наявності випадку булінгу (цькування) | Протягом навчального року | Вихователі,
практичний психолог |
| 13. | Проводити ранкові зустрічі з метою формування навичок дружніх стосунків | Постійно | Вихователі |
| 14. | Сприяти створенню морально-безпечного освітнього простору, формуванню позитивного мікроклімату та толерантної міжособистісної взаємодії в ході годин спілкування, занять, прогулянок та ігрової діяльності. Забезпечувати особистісно-орієнтований підхід до кожної дитини. | Постійно | Вихователі |
| 15. | Проводити бесіди та заняття з вихованцями про ознаки та наслідки насилля, цькування, вчити, як захистити себе і допомогти іншому. | Постійно | Вихователі,
практичний психолог |
| 16. | Проводити бесіди, заняття з правового виховання дітей старшого дошкільного віку | Згідно річного плану | Вихователі, практичний психолог |
| 17. | Проведення заходів в рамках акцій:
1. Міжнародний день терпимості (толерантності) 2. День без конфліктів 3. Міжнародний день протидії булінгу |
16.11.2021 06.04.2022 04.05.2022 |
Практичний психолог, вихователі |
| 18. | Проводити інформаційно-просвітницьку роботу серед учасників освітнього процесу щодо профілактики булінгу (цькування), з питань охорони дитинства, профілактики бездоглядності, жорстокого поводження з дітьми або загрози його вчинення в ЗДО та сім’ї. | Постійно | Вихователь-методист, практичний психолог, вихователі |
| 19. | Проводити інформаційно-просвітницьку роботу за темами: «Протидія булінгу», «Стоп булінгу», «Головне в законі протидію булінгу-відповідальність за знущання», «Як розпочати розмову про булінг з дітьми» | Протягом навчального року | Практичний психолог |
| 20. | Провести консультацію для педагогів на тему «Педагогам про протидію булінгу(цькування)» | 15.02.2022 | Практичний психолог |
| 21. | Розглядати питання щодо протидії та попередження булінгу (цькування) на виробничих нарадах, засіданнях педагогічної ради, на батьківських зборах ЗДО №11 | Грудень,
травень
|
Директор (завідувач) ЗДО,
вихователь-методист |
| 22. | Організувати психологічний супровід (патронаж) дітей, позбавлених батьківського піклування, внутрішньо переміщених осіб (ВПО), дітей, що опинилися у складних життєвих обставинах (СЖО), дітей з особливими освітніми потребами, дітей з сімей ООС. | Постійно | Практичний психолог, вихователі |
| 23. | Проводити спостереження та обстеження дітей з особливими освітніми потребами з метою вивчення їх індивідуальних особливостей, схильностей, інтересів і потреб. | Вересень-листопад 2021 року
|
Практичний психолог |
| 24. | Здійснювати психологічний та соціально-педагогічний супровід застосування заходів виховного впливу у групі, в якій стався випадок булінгу (цькування), зокрема:
– діагностики рівня психологічної безпеки та аналіз її динаміки; – розробки програми реабілітації для потерпілого (жертви) та її реалізацію із залученням батьків або інших законних представників малолітньої або неповнолітньої особи; – розробки корекційної програми для кривдника (булера) та її реалізацію із залученням батьків або інших законних представників малолітньої або неповнолітньої особи; – консультативної допомоги всім учасникам освітнього процесу; – розробки профілактичних заходів. |
Постійно
у разі випадку булінгу (цькування)
|
Практичний психолог |
| 25. | Забезпечити оприлюднення на веб-сайті ЗДО №11:
– правил поведінки здобувачів освіти в ЗДО №11; – плану заходів ЗДО №11, спрямованих на запобігання та протидію боулінгу(цькуванню), на 2020-2021 н.р.; – порядок подання та розгляду заяв (з дотриманням конфіденційності) про випадки булінгу (цькування) в ЗДО №11; – порядок реагування на доведені випадки булінгу (цькування) в ЗДО №11 та відповідальність осіб, причетних до булінгу (цькування); – інформаційні матеріали про запобігання та протидію булінгу; – номери телефонів організацій та установ, служб підтримки, до яких можуть звертатися постраждалі особи. |
Протягом року | Відповідальна за роботу сайту ЗДО №11
Василенко В.О., вихователь-методист |
ЗАТВЕРДЖЕНО
Директор (завідувач ) ЗДО №11 «Вітерець»
____________Галина НЕСТЕРЕНКО
План заходів
спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню)
в Конотопському дошкільному навчальному закладі
(ясла-садок) №11 «Вітерець»
на 2020-2021 роки
| № з/п | Заходи | Термін виконання | Відповідальна особа |
| 1. | Виконувати вимоги Законів України «Про освіту» (ст. 26, 30), «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії булінгу (цькуванню)», прийнятий Верховною Радою України від 18.12.2018 №2657-VIII, наказів Міністерства освіти і науки України від 28.12.2019 №1646 «Деякі питання реагування на випадки булінгу (цькування) та застосування заходів виховного впливу в закладах освіти» та від 26.02.2020 №293 «Про затвердження плану заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню) в закладах освіти» | Постійно | Директор (завідувач) ЗДО №11,
всі працівники |
| 2. | Забезпечити виконання педагогічними працівниками зобов’язань, визначених статтею 54 та практичними психологами зобов’язань, визначених статтею 76 Закону України «Про освіту», а також п. 7 розділу І наказу Міністерства освіти і науки України від 28.12.2019 №1646 «Деякі питання реагування на випадки булінгу (цькування) та застосування заходів виховного впливу в закладах освіти» | Постійно | Директор (завідувач) ЗДО №11,
вихователь-методист
|
| 3. | Оновити та опрацювати нормативно-правові документи щодо запобігання та протидії булінгу. | Постійно | Практичний психолог |
| 4. | Забезпечити створення безпечного освітнього середовища в ЗДО №11, вільного від насильства та булінгу (цькування), що включає психологічну та фізичну безпеку учасників освітнього процесу. | Постійно | Директор (завідувач) ЗДО №11,
вихователь-методист, вихователі, практичний психолог |
| 5. | Проводити перевірки приміщень, території закладу з метою виявлення місць, які потенційно можуть бути небезпечними та сприятливими для вчинення булінгу (цькування). | Постійно | Директор (завідувач) ЗДО №11, завгосп ЗДО |
| 6. | Проводити моніторинг в ЗДО №11 щодо створення безпечного освітнього середовища, вільного від насильства та булінгу (цькування); виявлення проблем у сфері запобігання та протидії булінгу (цькуванню); ефективності виконання плану заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню) для внесення (за потреби) до нього змін. | Грудень, травень | Директор (завідувач) ЗДО №11,
практичний психолог
|
| 7. | Своєчасно інформувати директора (завідувача) закладу про випадок булінгу (цькування) або про існування загрози його вчинення. | Постійно | Всі працівники |
| 8. | Повідомляти у разі отримання заяви або повідомлення про випадок булінгу (цькування):
− принаймні одного з батьків або інших законних представників малолітньої чи неповнолітньої особи, яка стала стороною булінгу (цькування); − Конотопський відділ поліції; − Службу у справах дітей Конотопської міської ради; − управління освіти Конотопської міської ради (про направлення листів до вищезазначених установ, служб). |
Невідкладно у строк, що не перевищує однієї доби | Директор (завідувач) ЗДО №11 |
| 9. | Здійснювати взаємодію з іншими суб’єктами реагування на випадки булінгу (цькування) відповідно до чинного законодавства у проведенні профілактичної роботи з даного питання | Постійно | Директор (завідувач) ЗДО №11, практичний психолог |
| 10. | Здійснювати розгляд заяв про випадки булінгу (цькування) вихованців, їхніх батьків, законних представників, інших осіб та видавати наказ про проведення розслідування; скликати засідання комісії з розгляду випадків булінгу (цькування) для прийняття рішення за результатами проведеного розслідування, вживати відповідних заходів реагування | У терміни визначені чинним законодавством | Директор (завідувач) ЗДО №11 |
| 11. | Доводити до відома учасників освітнього процесу рішення комісії з розгляду випадків булінгу (цькування) в ЗДО №11 згідно з протоколом засідання | Після проведення
розслідування випадку булінгу (цькування) |
Директор (завідувач) ЗДО №11 |
| 12. | Ознайомлювати учасників освітнього процесу з ознаками булінгу (цькування) та переліком проявів, які можуть бути підставами для підозри в наявності випадку булінгу (цькування) | Протягом навчального року | Вихователі,
практичний психолог |
| 13. | Довести до відома дітей та батьків про їх обов’язки, визначені статтею 53 та 55 Закону України «Про освіту» | Протягом навчального року | Вихователі,
практичний психолог |
| 14. | Проводити ознайомлення із Законом України «Про охорону дитинства» (ст.8,10,12) батьків вихованців | При прийомі дітей до ЗДО | Практичний психолог |
| 15. | Проводити ранкові зустрічі з метою формування навичок дружніх стосунків | Постійно | Вихователі |
| 16. | Сприяти створенню морально-безпечного освітнього простору, формуванню позитивного мікроклімату та толерантної міжособистісної взаємодії в ході годин спілкування, занять, прогулянок та ігрової діяльності. Забезпечувати особистісно-орієнтований підхід до кожної дитини. | Постійно | Вихователі |
| 17. | Проводити бесіди та заняття з вихованцями про ознаки та наслідки насилля, цькування, вчити, як захистити себе і допомогти іншому. | Постійно | Вихователі,
практичний психолог |
| 18. | Проводити бесіди, заняття з правового виховання дітей старшого дошкільного віку | Згідно річного плану | Вихователі, практичний психолог |
| 19. | Проведення заходів в рамках акцій:
1. Міжнародний день терпимості (толерантності) 2. День без конфліктів 3. Міжнародний день протидії булінгу |
16.11.2020 06.04.2021 04.05.2021 |
Практичний психолог, вихователі |
| 20. | Проводити інформаційно-просвітницьку роботу серед учасників освітнього процесу щодо профілактики булінгу (цькування), з питань охорони дитинства, профілактики бездоглядності, жорстокого поводження з дітьми або загрози його вчинення в ЗДО та сім’ї. | Постійно | Вихователь-методист, практичний психолог, вихователі |
| 21. | Проводити інформаційно-просвітницьку роботу за темами: «Протидія булінгу», «Стоп булінгу», «Головне в законі протидію булінгу-відповідальність за знущання», «Як розпочати розмову про булінг з дітьми» | Протягом навчального року | Практичний психолог |
| 22. | Провести консультацію для педагогів на тему «Сприяння розвитку соціальних навичок у педагогів в запобіганні та протидії булінгу(цькування)» | 17.02.2021 | Практичний психолог |
| 23. | Розглядати питання щодо протидії та попередження булінгу (цькування) на виробничих нарадах, засіданнях педагогічної ради, на батьківських зборах ЗДО №11 | Грудень,
травень
|
Директор (завідувач) ЗДО,
вихователь-методист |
| 24. | Організувати психологічний супровід (патронаж) дітей, позбавлених батьківського піклування, внутрішньо переміщених осіб (ВПО), дітей, що опинилися у складних життєвих обставинах (СЖО), дітей з особливими освітніми потребами, дітей з сімей ООС. | Постійно | Практичний психолог, вихователі |
| 25. | Проводити спостереження та обстеження дітей з особливими освітніми потребами з метою вивчення їх індивідуальних особливостей, схильностей, інтересів і потреб. | Вересень-листопад 2020 року
|
Практичний психолог |
| 26. | Здійснювати психологічний та соціально-педагогічний супровід застосування заходів виховного впливу у групі, в якій стався випадок булінгу (цькування), зокрема:
– діагностики рівня психологічної безпеки та аналіз її динаміки; – розробки програми реабілітації для потерпілого (жертви) та її реалізацію із залученням батьків або інших законних представників малолітньої або неповнолітньої особи; – розробки корекційної програми для кривдника (булера) та її реалізацію із залученням батьків або інших законних представників малолітньої або неповнолітньої особи; – консультативної допомоги всім учасникам освітнього процесу; – розробки профілактичних заходів. |
Постійно
у разі випадку булінгу (цькування)
|
Практичний психолог |
| 27. | Забезпечити оприлюднення на веб-сайті ЗДО №11:
– правил поведінки здобувачів освіти в ЗДО №11; – плану заходів ЗДО №11, спрямованих на запобігання та протидію боулінгу(цькуванню), на 2020-2021 н.р.; – порядок подання та розгляду заяв (з дотриманням конфіденційності) про випадки булінгу (цькування) в ЗДО №11; – порядок реагування на доведені випадки булінгу (цькування) в ЗДО №11 та відповідальність осіб, причетних до булінгу (цькування); – інформаційні матеріали про запобігання та протидію булінгу; – номери телефонів організацій та установ, служб підтримки, до яких можуть звертатися постраждалі особи. |
Протягом року | Відповідальна за роботу сайту ЗДО №11
Василенко В.О., вихователь-методист |
